总结过去 展望未来 扬州公司召开2019年度总结表彰大会

     发布时间:2020-01-21    返回

       光阴荏苒,岁月如歌。1月19日,扬州公司隆重召开2019年度总结表彰大会,总结过去,展望未来。公司党支部书记、董事长等班子成员及全体员工参加,公司副总经理主持会议。

       会议首先由公司党支部书记、董事长传达学习集团2019年度工作分析会的主要精神,学习了集团党委书记、董事长、总裁沈宏泽的重要讲话等主要报告,要求全体干部员工认真学习、深刻领会,把集团的会议精神贯彻落实到具体工作中,紧跟集团战略步伐,把公司建设得更有活力、更有竞争力。他提出以下要求与大家共勉:一是“想干事”。想干事是一种状态、一种激情,有了这种状态,干事创业就有了基础,就有了推进干事创业的动力。二是“会干事”。会干事是一种能力,是一种胆识。想不想干事是态度问题,能不能干事是水平问题、能力问题、胆识问题。只有通过不断学习,不断实践提高。要做善于学习的有心人。三是“干成事”。干成事是一种追求、一种效应,想干事但坐而论道不行,能干事但干不成,没效果,也不行。要着眼于干成事,智,谋在干成事,劲,要使在干成事,用效果检验干成事。公司2019年取得了比较好的成绩,说明公司是能够打硬仗的一个团队,是能啃硬骨头的一个团队,其中共产党员发挥了先锋模范作用,在平凡的岗位上做出不平凡的业绩,淡泊名利,爱岗敬业。入党积极分子和申请入党人,也能加强学习强国平台的学习,提高综合素质,对照党章,以党员标准要求自己,不忘初心,牢记使命。公司的业绩,凝聚了大家的心血和汗水。四是“不出事”。不出事是一条底线,是一种坚持,要加强修养,提升素质,增强制度意识,自觉地在制度约束下做事,把不出事作为想干事、会干事、干成事的保障,在不出事当中实实在在想干事、干成事。五是“好共事”。好共事是一种品德,一种修行。全体员工要当面说真话,背后说好话。与人共事,要真诚,不要太精明,也不要太算计,心胸要宽,要与人为善,与人为伴,以人为友,才能够形成一个好共事的环境,在一起共事是一种缘分。

       随后,公司“五部一室”部门负责人分别进行年度部门总结,既看到成绩、亮点,也反思存在的不足,并且汇报了新一年奋斗的目标。

       公司副总经理对各部门的工作汇报进行了点评,并根据公司实际,提出以下要求;一是实力与作为。有眼界才有境界,有实力才有魅力,有思路才有出路,有作为才有地位。一个公司要想获得持续发展,必须要有一支团结向上且能级度达标的队伍。二是责任心与使命感。只有尊重职业、公司,这份职业、这个公司才会成就个人。2019年,公司在总包结算、土增税清算等工作成绩的取得都是责任心、使命感的具体体现。新的一年,公司要做到“一个确保”、“两个突破”,要搭建更好的可持续发展的平台。这样,有责任心使命感、有能力、有才华、肯干事、能干事的人才有大显身手的机会。三是纪律与规矩。搞一次特殊,就降低一分威信;破一次规矩,就留下一个污点;谋一次私利,就失去一片人心。市委巡视组对集团的政治巡视,给亚博大家敲响了警钟。“不忘初心,牢记使命”主题教育开展期间,集团要求上报班子成员履职待遇的执行情况,上报有无私自经营企业等情况,包括现在出国(境)都必须申请登记。必须严格遵守八项规定的精神。企业,需要靠制度管人、管事、管权。企业要建章立制、机制优化,严格落实并坚决执行规章制度。四是工作环境和氛围。“和”,就是人人有饭吃;“谐”就是个个能说话。2019年公司重新进行了班子分工,在得到上级批准后,组织架构重新调整,设置五部一室,明确各部门工作职责。修订了规章制度,充分挖掘每一位员工的潜能,加强员工专业提升,进一步进行人员优化组合,做到人尽其才,高效运转,最大化发挥团队的作用。公司提出“强信心、聚民心、暖人心、筑同心”的口号,设立员工接待日,随时倾听员工心声,积极开展集体庆生、大家访、亲子游、红色之旅、户外拓展等活动,为凝心聚力作出了努力,也取得了实效。

       会议表彰了经各条线民主推荐、公司公示而产生的2019年五位先进工作者,传达了集团纪委下发的《关于持之以恒正风肃纪确保2020 年节假日期间风清气正的通知》,布置了阶段重点工作以及假期值班等工作。(蔡雪松 文/田卫娜 摄)

关注亚博地产微信,掌握最高登棋牌官网扫二维码关注亚博    分享: